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Aperçu organisationnel
JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) se consacre au renforcement des systèmes de santé et d'éducation afin d'améliorer la vie des individus, des familles et des communautés. Nous sommes animés par la conviction que chacun doit pouvoir accéder aux ressources essentielles pour vivre en bonne santé et réaliser pleinement son potentiel. Pour concrétiser cette vision, JSI collabore étroitement avec les agences gouvernementales, les organisations communautaires et le secteur privé afin de bâtir des solutions stratégiques et pragmatiques face aux défis les plus complexes. Nous générons un impact mesurable en matière de santé publique, de soins de santé et d'éducation, contribuant au bien-être des populations aux États-Unis et dans le monde entier.
En tant qu'organisation mondiale, JSI conçoit, déploie et développe des programmes dans plus de 50 pays. Aux États-Unis, notre expertise s'étend aux 50 États à travers l'évaluation, la formation, l'assistance technique et l'élaboration de politiques publiques stratégiques. JSI s'appuie sur le talent de ses équipes expertes basées au Massachusetts, au New Hampshire, au Rhode Island, dans le district de Columbia, en Géorgie, au Colorado et en Californie pour mener à bien cette mission essentielle.

Aperçu du poste
Au Bénin, en partenariat avec Counterpart International, JSI, à travers son initiative World Education (JSI/WorldEd), met en œuvre un projet financé par le Département d’Agriculture des Etats-Unis, (USDA), McGovern Dole Food for Education (FFE) qui vise la réduction de la faim et l’amélioration du niveau de la lecture des écoliers dans 243 écoles primaires publiques au Bénin. Dans ce cadre, JSI mène des activités liées à l’amélioration du niveau de lecture au CI- CP et la mobilisation communautaire, en consolidant les progrès en matière de qualité de l’enseignement, d’engagement parental et de plaidoyer pour l’éducation. Nous travaillons notamment avec le MEMP, les Associations des Parents d’Elèves (APE), l’ONG locale SIA N’SON, des radios communautaires, et autres parties prenantes pour améliorer les compétences en lecture des élèves des CI-CP.
Enfin, s’appuyant sur des matériels didactiques adaptés, JSI aide les APE à améliorer les pratiques de nutrition, de santé et d’hygiène des élèves, des mères et de leur enfant de moins de 5 ans ainsi que des femmes enceintes et allaitantes.
Le poste de Responsable Suivi et Évaluation (RSE) consiste à développer et piloter un système d'évaluation participatif en impliquant activement les acteurs à la base et en renforçant les capacités de l'équipe et des partenaires locaux à travers des formations ciblées. Sous la supervision de la Directrice Pays et en étroite collaboration avec le staff de JSI , il/elle assure la collecte, l'analyse et l'exploitation des données pour renseigner les indicateurs dans les délais. Il/elle contribue activement à la rédaction des rapports d'activités, à la documentation des succès et à la capitalisation des leçons apprises.

Le Responsable Suivi Evaluation sera basé à Parakou, et aura à travailler dans toutes les zones d’intervention du projet FFE.

Responsabilités
Gestion des personnes et influence
Organiser le Suivi-Évaluation de sorte que les acteurs à la base soient associés aux travaux de suivi-évaluation ;
Collaborer avec le Directeur technique de programme dans la sélection et la dissémination aux niveaux national et local des résultats.

Résultats et exécution
Recueillir toutes les données auprès des sources d’information primaire conformément au plan de suivi-évaluation, les consolider et les analyser ;
Renseigner les indicateurs dans les délais impartis ;
Aider le Département Programme à élaborer les rapports d’activités du projet ;
Collecter les histoires de succès, les changements significatifs et sélectionner avec le Directeur du projet, les plus importants à mettre dans les rapports ;
Participer à la conception de différentes publications (rapports annuels, bulletins d’informations, autre documentation, etc.) et assurer leur dissémination au niveau de l’ensemble des partenaires.
Rendre compte à la Directrice Pays de JSI au Bénin en ce qui concerne les progrès et résultats programmatiques afin de s’assurer de la meilleure qualité des livrables programmatiques.
Participer à la rédaction des rapports, mensuels, trimestriels et annuels.

Réflexion et stratégie
Développer une politique complète du processus de suivi et d’évaluation du projet ;
Organiser au besoin des séances de réflexions sur le niveau d’effet du projet avec les membres de l’équipe et les partenaires ;
Organiser et participer activement aux évaluations intermédiaire et finale du projet afin de suggérer au besoin des approches alternatives ;
Documenter et disséminer les acquis du projet et les leçons apprises.
Analyser les données traitées et leur exploitation pour des propositions de décisions ;
capitaliser des bonnes pratiques.

Expertise et développement
Contribuer à la conception de méthodologies de collecte de données et de recherches et à l’analyse en rapport avec les interventions du projet ;
Identifier les besoins en formation (en matière de suivi-évaluation) des personnels des ONG et du bureau de World Education. Planifier, organiser et assurer les formations ;
Développer des outils pour mieux analyser et disséminer les statistiques et autres données au niveau des bénéficiaires ;
Elaborer un système d’analyse locale des données par les bénéficiaires
Faciliter les ateliers de formation.

Gestion financière et des ressources
Identifier des ressources de formation sur les plans humains, institutionnels et matériels, mobilisables dans le cadre des activités de formation du projet FFE.
Elaborer des budgets : estimer les coûts liés aux activités, aux formations ou aux acquisitions de ressources.
Suivre les budgets des activités afin de signaler et de résoudre de manière proactive les difficultés financières et d'assurer la cohérence avec les objectifs programmatiques, en collaboration avec la direction du projet.

Travail et environnement
L'environnement de travail se caractérise par une dynamique hybride, alternant entre un travail de bureau intensif sur ordinateur (conception de programmes, rédaction de rapports) et de fréquents déplacements sur le terrain dans les écoles primaires dans zones d’interventions pour le suivi des activités. Il exige également une forte dimension relationnelle et institutionnelle, impliquant des rencontres régulières avec les ONG partenaires, les communautés, les autorités ministérielles, la supervision d'équipes et l'animation d'ateliers. L'ensemble s'inscrit dans un cadre fortement collaboratif et axé sur les résultats, où le respect d'échéances strictes nécessite une excellente gestion des priorités entre réflexion stratégique et coordination opérationnelle. Plus spécifiquement il s’agit de :
Collaborer étroitement avec l’ONG partenaire, le Ministère des Enseignements Maternel et Primaire et les structures déconcentrées.
Interagir avec les autorités éducatives, les APE, les comités de gestion des cantines scolaires, autres membres/groupes des communautés, les directeurs d’école, les enseignants, les radios communautaires, etc,
Travail en équipe multidisciplinaire avec des spécialistes en éducation, suivi-évaluation, formation et gestion de projet
Participer à des réunions techniques, ateliers, formations et cadres de concertation avec les partenaires du secteur de l’éducation.
Aptitude à travailler sous pression et dans des environnements variés (au bureau, à distance, sur le terrain etc).
Peut être amené à effectuer des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.
Capacité à maintenir une posture confortable et ergonomique pendant le travail

Travail et exigences en matière d'autorisation/de visa/de parrainage
Doit être légalement autorisé à travailler au Bénin sans parrainage de visa ni maintenant ou à l’avenir.

Autres tâches
Veuillez noter que cette description de poste n'est pas exhaustive et ne couvre pas l'ensemble des activités, tâches et responsabilités requises pour ce poste. Ces dernières peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Qualifications : Formation, expérience, compétences et aptitudes
Diplôme universitaire (maîtrise) en statistiques, planification ou un autre domaine similaire ;
au moins six (6) ans d'expérience dans le suivi-évaluation de projets ;
Maîtrise de l'utilisation des bases de données et des applications logicielles couramment utilisées Excel, Word, Power Point ;
Bonne connaissance du secteur de l’éducation et du développement communautaire ;
Bonne connaissance des problématiques locales, des contraintes et des réalités sociales et culturelles au Bénin ;
Bonne capacité rédactionnelle et être un bon communicateur ;
Aptitudes à l'analyse et à la formation ;
Aptitudes à l’application des principes de gestion axée sur les résultats
Excellente connaissance des agences du gouvernement américain.
Une expérience de travail avec des ONG internationales dans un environnement axé sur les projets est préférable.
Capacité de travailler en équipe, de superviser et de communiquer avec divers partenaires.
Compétences avancées en résolution de problèmes, en organisation et en gestion du temps, avec une attention méticuleuse aux détails et une maturité de jugement exceptionnelle.
Solide capacité à traduire des concepts techniques complexes en récits stratégiques pour les parties prenantes non techniques.
Être de nationalité béninoise
Langue
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
La maîtrise des langues locales des zones d’interventions est un atout.

Attentes de voyage
Disposition et capacité à voyager au niveau national dans les zones d’interventions du projet et au niveau international, si nécessaire.



Égalité des chances en matière d’emploi
JSI s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés qualifiés et à promouvoir un environnement de travail exempt de discrimination. Nous croyons aux valeurs du mérite individuel, du travail et de l'excellence, et nous nous opposons fermement à toute pratique favorisant des préférences illégales ou une discrimination dans le recrutement, la contractualisation ou toute autre décision ou pratique relative à l'emploi. Nous nous efforçons de créer un environnement où chaque personne est traitée avec dignité et respect, et nous sommes attachés à promouvoir une culture qui reconnaît et récompense l'initiative et les réussites individuelles.


Avertissement : JSI s’engage à protéger les droits et la dignité des populations qu’elle sert, ainsi qu’à créer des environnements de travail sûrs pour son personnel, ses bénévoles et ses autres collaborateurs. L’exploitation, les abus sexuels, le harcèlement sexuel, la maltraitance et la négligence envers les enfants constituent des violations des droits humains et une trahison de nos valeurs fondamentales. JSI applique une tolérance zéro à l’égard de toute forme d’inconduite sexuelle, d’abus, d’exploitation ou de violence, ainsi que de l’inaction face à des allégations de tels comportements.

Les dossiers doivent être envoyés par mail à l’adresse jsi.benin@jsi.org .
Liste des pièces à fournir :
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae comprenant au moins trois références ;
Une photocopie légalisée d’un ou des diplômes ;
Une photocopie des attestations et certificats de travail ;
Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.
Date de clôture de dépôt de dossiers de candidature : 17 juillet 2026 à 12h.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.